Oferta comercial · Capacitación
Capacitación en base a competencias
Formación que se diseña desde la competencia que hay que desarrollar y termina con evidencia de que se desarrolló. El contenido, la modalidad y la evaluación se configuran según los grupos y su nivel actual.
Cómo trabajamos: Imparte el curso, evalúa a los participantes y verifica lo aprendido en el puesto. Nuestras herramientas apoya el diseño de materiales, casos y evaluaciones; da tutoría en línea a los participantes entre sesiones; procesa los resultados de las evaluaciones.Cómo la usamos
Qué es esta oferta
Se diseña desde el resultado esperado, no desde el temario.
La Capacitación en base a competencias parte de lo que las personas deben ser capaces de hacer al terminar, y construye hacia atrás el contenido, la práctica y la evidencia.
Cómo se define
Criterios que ordenan el trabajo
- Se define la competencia o el resultado esperado antes que el contenido.
- Se considera el nivel actual de los participantes y cómo se agrupan.
- La modalidad y la carga horaria se ajustan a la operación real del equipo.
- Se acuerda qué evidencia de aprendizaje se va a recoger.
A quién se dirige
Organizaciones que deben decidir con evidencia
- Empresas que deben cumplir su obligación de capacitar y no saben por dónde empezar.
- Dueños y gerentes que necesitan un equipo que venda, cobre y atienda mejor.
- Instituciones públicas que necesitan formar o certificar a su personal.
- Personas y emprendedores que quieren formarse por su cuenta, en cursos abiertos.
- Empresas que quieren formar y certificar a sus propios instructores.
Qué puede resolver
Brechas de capacidad que la operación ya está pagando.
Si su situación se parece a alguna de éstas, el Cotizador puede tomarla tal como la describa:
- El equipo repite errores que se corrigen con formación, no con supervisión.
- Necesito preparar a personas frente a un estándar de competencia laboral.
- Hay que formar a un grupo nuevo y dejar evidencia del aprovechamiento.
- La rotación obliga a estandarizar cómo se capacita a quien entra.
- Requiero un programa formativo con materiales y constancias para los participantes.
Opciones y precios
Las opciones de este servicio y sus precios de entrada están en Capacitación.
Aquí el Cotizador calcula el importe de su caso con el alcance que usted describa.
Alcance general
Lo que se acuerda antes de empezar.
El alcance se configura en el Cotizador y queda registrado en el Proyecto Estimado. Éstos son los ejes que se definen:
- Competencia o resultado esperado y nivel actual de los participantes.
- Número de personas, grupos y logística requerida.
- Diseño del contenido, horas y sesiones.
- Modalidad, facilitadores y materiales.
- Evidencia de aprendizaje y seguimiento posterior.
Cómo se cotiza
El importe lo produce el Cotizador, no esta página
Esta página presenta y contextualiza la oferta. La configuración del alcance y la estimación ocurren en el Cotizador, que trabaja con las reglas comerciales vigentes de la Plataforma.
Siguiente paso
Cotice su programa de capacitación con la competencia que hay que desarrollar.
Describa qué necesita saber hacer su equipo. El Cotizador abre directamente esta oferta, pregunta sólo lo necesario para acotar el alcance y produce un Proyecto Estimado.